골든룰로 일하는 스마트 워크
유연한 근무 환경을 통해 자율성을 극대화하고,
각자의 업무 스타일에 맞춰 효율적으로 일합니다.
OKR 제도
명확한 목표 설정과 성과 관리를 통해 자율성을
보장하면서 체계적인 성과 달성을 돕습니다.
사내 세미나
소통과 협력을 바탕으로 구성원들이
지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
평가와 피드백
성과에 대한 평가와 피드백을 통해,
개인의 성장 방향을 명확히 제시합니다.
자기계발 지원
구성원들의 자기계발을 위한
다양한 교육과 프로그램을 적극 지원합니다.
OKR 파티
목표 달성을 축하하고, 성과를 공유하는 자리로,
성취감과 동료 간의 유대감을 강화합니다.
사내 카페운영
직원들이 편안하게 쉴 수 있는 공간을 제공하여,
일과 삶의 균형을 지원합니다.
명절 상여금
직원들의 노고를 인정하고, 가족과 함께
행복한 명절을 보낼 수 있도록 지원합니다.
생일 축하 행사
소중한 순간을 함께 기념하며,
직원 간의 따뜻한 유대감을 형성합니다.
중소기업 근로자 휴가지원제도
직원들이 재충전할 수 있는 기회를 제공하여,
보다 건강하고 행복한 일터를 조성합니다.
